Aşağıdaki soruları “Evet” ya da “Hayır” olarak yanıtlayın. Soruların üzerinde çok fazla düşünmeden, hemen işaretleyin.

Evet Hayır
___ /___ 1. Çalışanların yapması gereken bir çok şeyi ben kendim yaparım.

___ /___ 2. Çalışanlarımın ve emrim altındaki insanların ellerinde bol bol zaman bulunmaktadır.

___ /___ 3. Her şeyle ilgili her hangi bir soruyu yanıtlayabilirim.

___ /___ 4. Çöp sepetim ya da çantam genellikle dolup taşar.

___ /___ 7. Ayrıntılara çok takılırım.

___ /___ 8. Ara-sıra çalışanlarımın kararlarına karışırım.

___ /___ 9.Birkaç günlüğüne uzaklaştıktan sonra işlerin içinde boğuluyorum.

___ /___10.Bir şey yapmalarını istediğimde insanların bana içerlemesinden kaygı duyarım.

___ /___11.Çalışanlarımın performansı her zaman çok yüksek olmalıdır.

___ /___12.Gözetimim altında çalışanların işlerini yarına bırakmalarını izin veririm.

___ /___13.Firmamın giderilmesi gereken engelleri vardır.

___ /___14.İş planı yapacak kadar yeterli zamanım yok.

___ /___15.Çalışanlarımın yetkisini çoğu zaman zorla değiştiririm.

___ /___16.geceleri eve çok iş götürürüm.

___ /___17.Mesleki sorumluluklarım aile yaşantıma karışır.

___ /___18. Çalışanlarım sorunları bana getirmeden çözme eğilimindedirler.

___ /___19. Ben uzaktayken işler tıkırında gitmektedir.

___ /___20. Çalışanlarımın bana sormadan karar almak için yeterli yetkisi vardır.

___ /___21.Ben birkaç haftalığına uzaklaştığımda yerime işleri yönetecek birini hazırladım.

___ /___22.Bana vakit kaybettirecek işleri genelde başkasına aktarırım.

___ /___23.Çalışanlarımın her birini neyin motive ettiğini iyi bilirim.

___ /___24.Büyük işleri bölerek dağıtırım.

___ /___25.Çalışanlarımdan birikimlerini sonuna kadar kullanmalarını isterim.

___ /___26.Arkam dönük olduğunda çalışanlarımın aylaklık etmeyeceğinden eminim.

___ /___27.İnsanlar iyi işler başardığında onları övmeyi ve takdir etmeyi asla unutmam.

___ /___28.Benim yaptığım günlük standart işleri paylaştırabilirim.

___ /___29.Etrafta gözükmediğim zamanlarda çalışanlarım neler yapmaları gerektiğini bilirler.

___ /___30.Çalışanlarım işlerini en iyi biçimde yapmak için eğitimlidir.

___ /___29.Rutin işlerle ilgili bir listem vardır ve elimden geldiği kadar bunları dağıtmaya çalışırım.

___ /___30.Çalışanlarımın ilerde daha fazla sorumluluk almaları için yeterli yeteneği kazanmaları konusunda onları cesaretlendiririm.

Yetki devri Değerlendirme
1- 17 numaralı sorulara verilecek “HAYIR” cevabı için 1 puan verin.
18 - 30 numaralı sorulara verilecek “EVET” cevabı için 1 puan verin.

SONUÇ:
24-30: Atak bir yetki dağıtıcısısınız. Ve çalışan merkezli hareket etmektesiniz. Köşe ofisiniz için mobilya seçmeye başlayabilirsiniz.

18-23: Hemen –hemen iyi sayılabilecek bir işverensiniz. Gelişmeniz gereken noktalarınız var. Kaçırdığınız soruları inceleyin ve hedef yanıtları benimseyin.

18 ve aşağısı: Yetki verme konusundaki eksikliğiniz kariyerinizi tehlikeye düşürmekte ve elbette çalışanlarınızı etkilemektedir.