AİLE ŞİRKETLERİNDE KURUMSALLAŞMA NASIL BAŞLAMALIDIR?

AİLE ŞİRKETLERİNDE KURUMSALLAŞMA NASIL BAŞLAMALIDIR?

İlk adım olarak bazı kriterlerin yerine getirilmesi gerekmektedir. İşletmede aktif olan ve olmayan tüm aile bireylerinin konu hakkında eğitilmesi ve sürece destek olması sağlanmalı, işletme işindeki bilgi akışı mükemmel bir şekilde sağlanmalıdır. Atılan her adımdan aile bireyleri haberdar olmalıdır. Firma, geleneksel tarihi geçmişine değer vermeli, prensipleri bozmamalı, öz değerlerini değiştirmek yerine çağdaş yaşama adapte etmeli ve güncellemelidir.


Resim: 1904 yılından beri bir aile şirketi olarak faaliyette olan Meşhur Bebek Badem Ezmesi

 Birinci adım olarak ISO 9000 Kalite Yönetimi Sistemine geçiş yapılması süreç için faydalı olacak ve yöneticilerle birlikte aileyi de eğitecektir.  

 Geçiş döneminde özellikle uzun vadeli planlar önem kazanır. Unutulmamalı ki istatistiklere göre aile şirketlerinin % 25-30’u ikinci jenerasyona, ancak % 10-12’si üçüncü jenerasyona geçebilmektedir.

Vizyonun sağlam temellere oturması ile işletmenin başarılı ve uzun ömürlü olması sağlanacaktır.

Yeni organizasyon

İştigal mevzuu farklı olmasına rağmen hemen her şirkette satın alma, taşıma, stoklama, üretim, pazarlama, satış, tahsilat vs gibi birbiri ile iletişimi mükemmel olması gereken bölümler vardır. İşletmenin tipine gör bunların bazıları sizin çalışmalarınız arasında olmayabilir ama kesin olan bir şey vardır ki o da çalışan tüm birimlerin günün sürekli değişen şartlarına uyum sağlayarak güncellenmesi gerektiğidir.

Aile şirketlerinde çok rastlanan bir olay bu sistemlerin babadan kalma metotlarla yürütülmeye çalışılmasıdır. Hatta aile bireyleri içinde yeniliklere gözünü kapatmış, eskiye sıkı sıkıya inanmış ve bağlanmış kişiler de olabilir. Aile şirketinin kuruluş zamanından beri bazı etik değerlere önem vermesi doğrudur ve bunu devam ettirmek, işletmenin özelliğini korumak anlamında faydalı olabilir ama güncellemekten de bir zarar gelmez, tam tersi müşteri veya misafir açısından daha sempatik ve başarılı bir görüntü sergiler.

 Ailenin işletmedeki rolü ve eskimiş olabilecek prensipler dikkatle analiz edilmelidir. Güncelleme yapmak için eski, kıymetli değerleri çöpe atmak doğru olmaz ama tekrarlıyorum: özünü bozmadan güncellemekte fayda vardır.

 Yabancı bir firmaya çalışma sisteminin analiz ettirilmesinde fayda olabilir. Organizasyon şemasının artık yeteri kadar faydası olmayan dallarının budanması, bazı işlemlerin bir araya toplanması bazı işlemlerin de yeni açılacak bölümlere kaydırılmasında fayda olacaktır.

 İşletmenin tarihi yapısını bozmadan kişilerin iş tanımları tekrardan yapılmalıdır. Bu işlem gerçekçi olarak, hissiyata kapılmadan yapılırsa bazı aile fertlerinin işsiz kalması gibi radikal bir durum ortaya çıkabilir. Bunu görmezden gelip, o işe yaramadığı anlaşılan aile bireyleri ile yola devam edilirse yakın gelecekte zararlarla karşılaşmak olasıdır. İşsiz kalmak durumunda olan aile fertleri için işletme içinde görev kaydırmaları yapılabilir. Burada aile bireylerinin yeteneklerinin değerlendirilmesinin tecrübeli ve tarafsız bir kişi veya kurum tarafından yapılmasında fayda vardır.

   Aile işletmesinin kendisini sınaması ve bulunduğu yeri anlaması için aşağıdaki TEMEL YÖNETİM ÇALIŞMALARI testini yapmalarında fayda vardır. Neticeye göre eksiklerin nerede olduğu ortaya çıkacaktır.

 Gelecek yazımda PLANLAMA VE KONTROL konusunu sizlerle paylaşacağım. Şirketinizle ilgili bilgi paylaşmak, destek almak için bana yazabilirsiniz: [email protected], [email protected] 

TEMEL YÖNETİM ÇALIŞMALARI İÇİN AŞAĞIDAKİ LİNKE TIKLAYABİLİRSİNİZ:


 https://celalgursoy.com/2016/10/04/temel-yonetim-calismalari/



Diğer Celal Gürsoy

DENİZDEN BABAM ÇIKSA YERİM

Image

“Denizden babam çıksa yerim” sözünün İmam Şafii’ye ait olduğuna dair söylentiler varsa da bu yakıştırmaların akademik bir değeri yoktur. Gene de sofralarda balık olduğu zaman akla ilk gelen deyişlerde...

TANK KOMUTANI

Image

TANK KOMUTANI Almanya’da geçirdiğim çok uzun 15 yıl boyunca hem yaşadıklarımdan aldığım tecrübeler, hem de katıldığım eğitimlerden kalan anılar 45 yaşından sonraki hayatımı çok etkiledi. Orada üst düz...


BU GİDİŞ NEREYE KADAR?

Image

90’lı yılların sonunda iki binli yılların başında eğitimlerime katılanlara kısa süre içinde cevaplamaları şartıyla bir soru sorardım: “Yakın gelecekte hayatımıza girerek bizi şaşırtabilecek bir gelişm...


SPOR MEDYASI MI, FUTBOL MEDYASI MI?

Image

Spor ile ilgili olarak medyayı takip edenleriniz farkındadır, şimdi futbol transfer sezonu olduğu için tüm haberler ve yorumlar, transfer olan veya olması hayal edilen futbolcularla ilgili. Antrenörle...


SPOR YAZARI NE YAZAR?

SPOR YAZARI NE YAZAR? Spor yazarı olabilmek için televizyonda maç seyretmek yetmez. Bu ancak belli bir yaş ve saha tecrübesinden sonra olabilir. Yayıncı kuruluşun ekrana taşıdığı görüntülerden yorum ç...


BODRUM’DA SURATLAR BİR KARIŞ

BODRUM’DA SURATLAR BİR KARIŞ Bodrum Devlet Hastanesinin önünde park edecek yer yok, halk sıra beklemekten bezmiş. Dert çok. Bodrum Adliyesinde otoparkta yer yok, insanlar sıkıntılı, en basit mal sahib...

KÖŞE YAZARLARI