Yetki mi sorumluluktan, sorumluluk mu yetkiden?İnsanların karakterleri nasıl birbirinden farklıysa, iş yapış biçimleri de çeşit çeşittir. Kimisi iş tanımı dâhilinde hareket etmek ister, daha fazlasını...
WORKSHOP
Workshop'lar umut veren etkinliklerdir. Çok büyük sözlerle satılırlar ancak sözler çoğu zaman öğrencilerin eğitimcinin uzman bir eğitimciden uzak olduğunu anlamasıyla hayal kırıklığı ile neticelenir.
Uzun senelerdir bir Workshop-Yöneticisi olarak: öğrettim, öğrendim, uluslararası markalarla çalışması için işe alım yaptım.
Birçok sunucuyu eğitim başındayken izledim ve ortak hataları biliyorum.
Sizin için derlediğim, Workshop’larınızın en etkin şekilde geçmesini sağlayacak “top 10” listesini; katılımcılarınızın en az sizin kadar zevk almasını sağlamak amacıyla yazdım.
Kural #1: 3 saatlik bir ders bir workshop değildir
Kural #2: Ne kadar çok katılımcınız olursa o kadar az workshop olur
Kural #3: Üçlü üzerinde çalışın: izah et, dene, geri bildirim alın
Kural #4: Workshop'un merkezi eğitimci değildir, katılımcılardır
Kural #5: Alıştırmaları test edin
Kural #6: Verdiğiniz söz ile yapılan alıştırmalar tek bir hedefe ulaşsın
Kural #7: Her zaman beyaz tahta ve flipchart’lar hazır olsun
Kural #8: Etkinliğin sonunda oda bir Workshop alanı gibi görünsün
Kural #9: Kendin için bir workshop kontrol listesi yaratın
Kural #10: Katılımcılara, ayrılmadan önce, bir sonraki görevlerini verin
En az sizin kadar zevk alacakları ve bir sonuca bağlanan Workshop'lar için bu adımları takip edin ve yaratacağı etkinin sonuçlarının keyfini çıkarın.
Yetki mi sorumluluktan, sorumluluk mu yetkiden?İnsanların karakterleri nasıl birbirinden farklıysa, iş yapış biçimleri de çeşit çeşittir. Kimisi iş tanımı dâhilinde hareket etmek ister, daha fazlasını...
KOPYA ÇEKMEYE İZİN VAR! Başarılı insanların ardından bakıp kendini mutsuz hissetmektense, onları örnek almak gerekir. Düşünüldüğünde; herkezin çevresinde muhakkak bir tane “WOW! Ne müthiş bir insan!” ...
SİZE 10 SIR VEREYİM Mİ? BAŞARI NEDİR? Başarının anlamı kişiden kişiye değişir. Biri için "başarı" olan bir diğeri için sadece başlangıç olabilir. O nedenle başarının kesin bir tarifi yoktur. Anthony R...
ŞİKAYET ETMEYİ BIRAK! İki aylık müthiş bir tatil sonrasında tekrardan işbaşı yapmaya hazırlandığım bu dönemde bir İnsan Kaynakları, Eğitim ve Kalite Direktörü olarak gördüğüm manzara beni şaşkına uğra...
MARKA NEDİR? Workshoplarımda birçok kişihayallerinden bahsederken hep “kendi şirketimi kurmak istiyorum…”; “kendi Restoranımı açmak istiyorum…”; “aile şirketini devir alacağım…” gibi düşüncelerini pay...
İŞİNDE İYİ “OLMA” Evet, doğru okudunuz işinizde iyi olmayın. İnsanlar işlerinde iyi oldukları için uzun seneler eziyet çekmiştir. Çünkü işinde iyi olana duyulan güven duygusu, farkında olmadan baskı y...